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J9COM品质公司召开2022年第四期主管培训工作会
9月17日,公司在雁荡山镇响岭头村会议室召开2022年第四期主管培训工作会。会议由董事长吴烈亲自主持,各部门主管总结近两个月工作开展情况,行政部和市场部分别介绍本部门岗位定级标准编制情况,公司领导随机点评。
下午,观看钉钉宜搭视频,吴总亲自讲授,使与会人员对钉钉宜搭的多个应用场景,有了初步了解和认识。吴总要求:(1)各部门的岗位定级,要抓紧做起来。(2)关于钉钉宜搭在公司的应用,各部门要把自用的表单和流程,使用Excel表类型报公司。
吴总总结讲话,分析当前形势任务,安排部署重点工作,要求大家进一步坚定信心,增强工作的前瞻性和敏感性,狠抓工程建设、市场营销等工作落实,攻坚克难,确保完成年度各项目标任务。
吴总指出:公司的发展,转向主网和火电项目为主,正在努力开拓光伏项目。经过几年探索,公司的成本控制能力、调动资源能力和整体管理能力都在提升。整体管理两个重点:一个是岗级评定,行政部和市场部先行先试,现在都有了样本。这件事作为激励手段,给员工有个目标提升、收入提升、预期进步的目标。另一方面,给员工设定层级,给其他员工一个参考依据,结合考核学历、职称,能客观评价人才、吸引人才、留住人才,这个问题很重要。第四季度,各部门必须拿出定岗定级方案。让优秀人才得到重用,才能使公司行稳致远。另一方面,公司要推钉钉上的一个平台——宜搭,建立J9COM品质公司的管理体系,逐步形成有效的管理系统(软件平台),不断完善软件管理工作。
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